Авторское резюме
В статье анализируется вопрос противоречий между хозяйствующими субъектами, а социальный контракт рассматривается как концепция, которая может помочь в разрешении данных споров. Все конфликты и разногласия данных субъектов имеют прямое влияние на экономику, а социальный контракт имеет силу в разрешении споров, неся в себе пункты об обязанностях и правах сторон, и являясь этической составляющей в данных вопросах. На основе применения формально-догматического анализа и системно-правового подхода обоснован вывод о том, что концепция социального контракта предоставляет возможность глубоко проанализировать, оптимизировать и улучшить взаимодействие между сторонами, а впоследствии повысить эффективность корпоративного управления.
Ключевые слова: социальный контракт, споры хозяйствующих субъектов, разрешение споров, права и обязанности, экономические отношения, правовая система
БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ
Афанасьева, А. Ю. Споры хозяйствующих субъектов и концепция социального контракта / А. Ю. Афанасьева, А. И. Землин. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2025. – N 2 (46). – URL: https://busines-society.ru/2025/2-46/47_afanaseva.pdf. – Дата публикации 11.03.2025 | 
