Авторское резюме
Рассматривается феномен цифровизации в контексте трансформации систем управления человеческими ресурсами. Проводится анализ изменения подходов к найму, развитию деловой карьеры, вовлеченности сотрудников и формированию IT-инфраструктуры кадрового менеджмента. Особое внимание уделяется переходу от традиционных административных функций к стратегическому партнерству, основанному на анализе данных и автоматизации процессов. Исследование опирается на актуальные научные источники и эмпирические данные.

Ключевые слова: управление персоналом, HR-технологии, цифровая трансформация

Мальцева, А. Д. Цифровые трансформации в управлении персоналом / А. Д. Мальцева. – Текст : электронный // Бизнес и общество : электронный журнал. – 2026. – N 1 (49). – ISSN 2409-6040. – URL:  https://busines-society.ru/2026/1-49/47_malceva.pdf. – Дата публикации 05.12.2025.