Авторское резюме
Исследуется проблема управления талантами в организациях, функционирующих в условиях цифровой экономики. Анализируются ключевые вызовы, обусловленные цифровой трансформацией, и выявляются особенности «цифровых талантов» – специалистов, обладающих уникальным набором компетенций. На основе анализа передового опыта ведущих технологических компаний, а также современных подходов к управлению человеческими ресурсами, разработана концептуальная модель «Цифровое управление талантами». Предложенная модель интегрирует технологические решения, такие как искусственный интеллект, предиктивная аналитика и геймификация, на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Полученные выводы могут быть использованы руководителями и HR-специалистами для адаптации корпоративных стратегий к требованиям цифровой эпохи.

Ключевые слова: управление талантами, цифровая экономика, искусственный интеллект

Петренко, Е. А. Управление талантами в организациях цифровой экономики / Е. А. Петренко. – Текст : электронный // Бизнес и общество : электронный журнал. – 2025. – N 4 (48). – ISSN 2409-6040. – URL:  https://busines-society.ru/2025/4-48/57_petrenko.pdf. – Дата публикации 26.09.2025.