Авторское резюме
Статья посвящена исследованию задач, принципов формирования, отличительных особенностей, преимуществ применения и проблем, связанных с реализацией стратегии управления человеческими ресурсами современной компании. Автор также анализирует критерии и основные виды HR-стратегий, на основе изучения отечественной и зарубежной литературы по управлению человеческими ресурсами. В завершение автор делает вывод о существенных изменениях подходов в управлении человеческими ресурсами на современном этапе развития общества и выделяет ряд факторов, определяющие эти изменения.

Ключевые слова: стратегия управления персоналом, HR-менеджмент

Лизовская, В. В. Значение и виды современных стратегий управления персоналом / В. В. Лизовская. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2025. – N 3 (47). – URL:  https://busines-society.ru/2025/3-47/1_lizovskaja.pdf. – Дата публикации 15.03.2025