Авторское резюме
Рассматриваются теоретические и практические аспекты совершенствования механизмов мотивации труда муниципальных служащих в современных социально-экономических условиях. Анализируются существующие проблемы системы материального стимулирования, среди которых ограниченность бюджетных ресурсов, формальный подход к начислению выплат, отсутствие прозрачности и недостаточная связь между результатами труда и вознаграждением. Уточняется необходимость перехода к результат-ориентированным моделям управления мотивацией, в том числе с использованием KPI и гибких форм премирования. Отдельное внимание уделено перспективам привлечения внебюджетных средств и повышению справедливости в распределении стимулирующих выплат. Сделан вывод о том, что только системный и комплексный подход к модернизации системы мотивации позволит обеспечить устойчивое развитие кадрового потенциала муниципальной службы и повышение её эффективности.

Ключевые слова: мотивация труда, муниципальная служба, кадровая политика

Данилина, А. А. Механизмы совершенствования мотивации труда муниципальных служащих в современных условиях / А. А. Данилина, Л. Н. Гончаренко. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2025. – N 3 (47). – URL:  https://busines-society.ru/2025/3-47/12_danilina.pdf. – Дата публикации 06.05.2025