Авторское резюме
Рассматриваются ключевые проблемы, с которыми сталкиваются организации при проведении организационных изменений, и предлагаются современные инструменты и методы управления персоналом для успешной адаптации. Проводится анализ факторов, влияющих на эффективность системы управления персоналом, а также стратегий её развития в условиях меняющейся внешней и внутренней среды. Результатом исследования являются выявленные подходы к управлению персоналом, способствующие повышению вовлечённости сотрудников и устойчивости бизнеса. Сделан вывод о необходимости интеграции современных методов управления персоналом для успешной адаптации организаций к изменениям.
Ключевые слова: управление персоналом, организационные изменения, адаптация
БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ
Широкова, В. П. Управление персоналом в условиях организационных изменений: вызовы, инструменты и методы адаптации / В. П. Широкова, Л. Н. Гончаренко. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2025. – N 2 (46). – URL: https://busines-society.ru/2025/2-46/20_shirokova.pdf. – Дата публикации 11.02.2025 | 
