Авторское резюме
Представлены результаты вычислений коэффициентов ранговой корреляции и коэффициентов детерминации, отражающие взаимосвязи между показателями по девяти критериям оценки и итоговым показателем оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Челябинской области за период с 2019 по 2023 годы. Выявлен ключевой критерий оценки – эффективность реализации кадровой политики. Алгоритм обработки и анализа данных, интерпретации результатов может применяться в других субъектах Росс.

Ключевые слова: кадровая политика, кадровый аудит, оценка персонала

Ткаченко, В. А. Реализация кадровой политики – ключевой критерий оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов Челябинской области / В. А. Ткаченко. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2025. – N 2 (46). – URL:  https://busines-society.ru/2025/2-46/23_tkachenko.pdf. – Дата публикации 25.04.2025. – EDN PWDBQB.