Авторское резюме
На сегодняшний день быстрые темпы современной жизни актуализируют вопросы создания эффективных социальных институтов, так как традиционные методы организации становятся неспособными адаптироваться к быстро меняющимся условиям. В связи с чем возникает потребность в разработке новых социальных технологий, которые бы отвечали современным запросам и потребностям. В данной статье будет рассмотрен теоретический аспект понятия организационная структура, а также дана объективная оценка организационной культуры как фактора развития предприятием.

Ключевые слова: организационная культура, персонал, социальные явления, корпоративные принципы

Меркулов, А. В. Организационная культура как фактор развития предприятия / А. В. Меркулов. – Текст : электронный // Бизнес и общество. –  2024. –  N 2 (42). – URL:  https://busines-society.ru/2024/2-42/40_merkulov.pdf. –  Дата публикации 21.04.2024