Главная » Статьи » 2024 год » №2 (42)

Организационная культура как фактор развития предприятия

Авторское резюме
На сегодняшний день быстрые темпы современной жизни актуализируют вопросы создания эффективных социальных институтов, так как традиционные методы организации становятся неспособными адаптироваться к быстро меняющимся условиям. В связи с чем возникает потребность в разработке новых социальных технологий, которые бы отвечали современным запросам и потребностям. В данной статье будет рассмотрен теоретический аспект понятия организационная структура, а также дана объективная оценка организационной культуры как фактора развития предприятием.

Ключевые слова: организационная культура, персонал, социальные явления, корпоративные принципы

  

  

  

БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ

Меркулов, А. В. Организационная культура как фактор развития предприятия / А. В. Меркулов. – Текст : электронный // Бизнес и общество. –  2024. –  N 2 (42). – URL:  https://busines-society.ru/2024/2-42/40_merkulov.pdf. –  Дата публикации 21.04.2024

Категория: №2 (42) | Добавил: Editor (21.04.2024)
Просмотров: 80 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Научный журнал "Бизнес и общество" © 2024
СМИ Эл №ФС77-63304
Язык журнала: русский
Территория распространения: Российская Федерация
Частота выпусков: ежеквартально
Возрастная категория: 16+
Используются технологии uCoz, Яндекс, Vk
Web design D. Demьяnov
Яндекс.Метрика