Авторское резюме
Работа с персоналом особенно в крупных компаниях существенно меняется в последние в годы в связи с активным использованием технологий на основе искусственного интеллекта в HR-процессах. Все больше задач могут быть решены благодаря применению современных технологий, что предоставляет множество преимуществ как для сотрудников, так и для руководства компании. Статья посвящена анализу преимуществ внедрения чат-ботов в процессы работы с персоналом, а также выявлению тех направлений, где технологии не способны в настоящее время заменить труд человека.
Ключевые слова: управление персоналом, искусственный интеллект, HR-процессы, чат-бот
БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ
Лизовская, В. В. Заменит ли искусственный интеллект человека в работе с персоналом? / В. В. Лизовская. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2024. – N 1 (41). – URL: http://busines-society.ru/2024/1-41-2/81_lizovskaja.pdf. – Дата публикации 12.03.2024 | 
