Авторское резюме
В статье рассматривается опыт бразильской компании Semco, которая разработала и успешно применяет уникальную систему лидерства и управления, а именно умение руководителя применять различные стили лидерства для достижения стратегических целей компании. Кроме того, обсуждалась возможность внедрения практики управления Рикардо Семлера в российских компаниях и ее адаптацию к российским реалиям.

Ключевые слова: лидер, теория лидерства, организационное управление, самоуправляемая организация

Гулиева, Н. Э. Лидерство и эффективность управления на примере бразильской компании Semco: возможности внедрения в российские компании / Н. Э. Гулиева. – Текст : электронный // Бизнес и общество. –  2024. –  N 1 (41). – URL:  http://busines-society.ru/2024/1-41-2/99_gulieva.pdf. –  Дата публикации 28.03.2024