Авторское резюме
В статье рассматриваются вопросы современных экономических условий, когда внедрение цифровых технологий обеспечивает конкурентное преимущество организации, а также важность персонализированного подхода в принятии управленческих решений на основе искусственного интеллекта. Проводится анализ персонализированного подхода в принятии управленческих решений, который основывается на нескольких аспектах, таких как: развитие предсказательных моделей, персонализированное обучение сотрудников, оптимизация процессов принятия решений, улучшение внутренней коммуникации, анализ и управление рисками, автоматизация управленческих задач, и др. Результатом исследования являются методика персонализированного подхода в принятии управленческих решений основанная на применении нейронных сетей, основанная на описанных в статье современных аспектах персонализации. Сделан вывод о том, что внедрение описанных выше технологий и методов, учитывающих и реализовывающих персонализированный подход позволяет организации более гибко и адаптивно реагировать на внешние и внутренние условия.
Ключевые слова: персонализированный подход, искусственный интеллект, предсказательные модели, интуитивный пользовательский интерфейс
БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ
Мальтин, О. В. Персонализированный подход в принятии управленческих решений в организации основанный на применении искусственного интеллекта / О. В. Мальтин. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2023. – N 4 (40). – URL: http://busines-society.ru/2023/4-40-2/81_maltin.pdf. – Дата публикации 06.12.2023 | 
