Главная » Статьи » 2023 год » № 3 (39)

К вопросу о формировании и развитии инновационных компетенций персонала

Авторское резюме
В условиях современной реальности основными факторами долгосрочной устойчивости любой организации является гибкость и восприимчивость к изменениям внешней среды, а также способность конкурировать. Главным фактором принято считать способность к инновационному развитию. Вместе с тем факторы успешного функционирования организации и ее готовности к происходящим изменениям обуславливает актуальность темы исследования. Рассматриваются инновационные компетенции как необходимый источник создания инновационной среды и база для эффективной работы руководителя.

Ключевые слова: инновационные компетенции, управление персоналом, кадры, инновационный подход

  

  

  

БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ

Гилева, К. В. К вопросу о формировании и развитии инновационных компетенций персонала / К. В. Гилева, К. А. Пронина. – Текст : электронный // Бизнес и общество. –  2023. –  N 3 (39). – URL:  http://busines-society.ru/2023/3-39/9_pronina.pdf. –  Дата публикации 02.07.2023

Категория: № 3 (39) | Добавил: Editor (02.07.2023)
Просмотров: 184 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Научный журнал "Бизнес и общество" © 2024
СМИ Эл №ФС77-63304
Язык журнала: русский
Территория распространения: Российская Федерация
Частота выпусков: ежеквартально
Возрастная категория: 16+
Используются технологии uCoz, Яндекс, Vk
Web design D. Demьяnov
Яндекс.Метрика