Главная » Статьи » 2022 год » №4 (36)

Теоретический анализ проблемы трудовой мотивации персонала и удовлетворенности трудом

Авторское резюме
В статье рассматриваются теоретические и методологические основания исследований проблемы управления мотивацией персонала в дисциплинарных рамках психологии труда. Содержательный анализ исследований позволяет сделать обоснованный вывод о необходимости учета психологических оснований мотивационного процесса индивидуальной и групповой деятельности при формировании современных технологий управления трудовой мотивацией персонала.

Ключевые слова: ценностно-мотивационная сфера, трудовая мотивация, психология труда, управление человеческими ресурсами, удовлетворенность трудом

  

  

  

БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ

Архип, В. А. Теоретический анализ проблемы трудовой мотивации персонала и удовлетворенности трудом / В. А. Архип, Н. Н. Шевченко. – Текст : электронный // Бизнес и общество. –  2022. –  N 4 (36). – URL:  http://busines-society.ru/2022/num-4-36-2/74_arkhip.pdf. –  Дата публикации 22.12.2022

Категория: №4 (36) | Добавил: Editor (22.12.2022)
Просмотров: 191 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Научный журнал "Бизнес и общество" © 2024
СМИ Эл №ФС77-63304
Язык журнала: русский
Территория распространения: Российская Федерация
Частота выпусков: ежеквартально
Возрастная категория: 16+
Используются технологии uCoz, Яндекс, Vk
Web design D. Demьяnov
Яндекс.Метрика