Главная » Статьи » 2022 год » №4 (36)

Особенности управления персоналом в условиях дистанционной занятости

В статье рассматривается опыт удаленного управления персоналом. Автор описывает предпосылки, причины и ряд весомых плюсов и достоинств подобной формы менеджмента. Также рассмотрены условия для перехода на дистанционное управление. На основании данного исследования сделан вывод, что у дистанционного управления есть как минусы, так и плюсы.

Ключевые слова: дистанционный менеджмент, управление персоналом, удаленная работа

  

  

  

Библиографическая ссылка

Олейникова К. И. Особенности управления персоналом в условиях дистанционной занятости / К. И. Олейникова. – Текст : электронный // Бизнес и общество. –  2022. –  N 4 (36). – URL:  http://busines-society.ru/2022/num-4-36/29_olejnikova.pdf.

Категория: №4 (36) | Добавил: Editor (10.10.2022)
Просмотров: 279 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Научный журнал "Бизнес и общество" © 2024
СМИ Эл №ФС77-63304
Язык журнала: русский
Территория распространения: Российская Федерация
Частота выпусков: не менее одного раза в месяц
Возрастная категория: 16+
Используются технологии uCoz, Яндекс, Vk
Web design D. Demьяnov
Яндекс.Метрика