Главная » Статьи » 2022 год » №4 (36)

Особенности мотивации персонала в условиях санкционной политики

В статье выполнен обзор современных проблем формирования и реализации кадровой политики на предприятиях в период санкционной политики и сопутствующих кризисных явлений. Автор отмечает, что в условиях кризисных явлений предприятия могут повысить конкурентоспособность путем реализации мероприятий по улучшению мотивации персонала. Автор проанализировал проблемы построения системы мотивации в условиях санкционных ограничений и выделил наиболее эффективные инструменты для решения поставленных задач.

Ключевые слова: мотивация, оплата труда, стимулирование, трудовая деятельность, социальный пакет

  

  

  

Библиографическая ссылка

Амзаев, Э. И., Марихин, С. В. Особенности мотивации персонала в условиях санкционной политики  / Э. И. Амзаев, С. В. Марихин. Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2022. – N 4 (36). – URL:  http://busines-society.ru/2022/num-4-36/21_amzaev.pdf.

Категория: №4 (36) | Добавил: Editor (07.10.2022)
Просмотров: 246 | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
avatar
Научный журнал "Бизнес и общество" © 2024
СМИ Эл №ФС77-63304
Язык журнала: русский
Территория распространения: Российская Федерация
Частота выпусков: ежеквартально
Возрастная категория: 16+
Используются технологии uCoz, Яндекс, Vk
Web design D. Demьяnov
Яндекс.Метрика