Оценка показателей эффективности является составной частью оценки деятельности кадров на государственной службе. KPI на сегодняшний день – это одна из самых действенных систем стимулирования достижения высоких результатов персоналом по многим направлениям деятельности. В некоторых организациях её часто используют для определения числовых показателей результативности деятельности как отдельных сотрудников, так и организации в целом. В статье предпринята попытка рассмотреть возможность и целесообразность применения данных показателей для комплексной оценки деятельности государственных служащих.

Ключевые слова: государственные служащие, оценка деятельности, мотивация деятельности, KPI, ключевые показатели эффективности

Сердюк В.А. Использование KPI для оценки деятельности государственных служащих / В.А. Сердюк // Бизнес и общество : электронный журн. 2021. – № 3 (31). – Режим доступа:  http://busines-society.ru/2021/num-3-31/14_serdjuk.pdf. Загл. с экрана.