Статья посвящена проблематике мотивации и стимулирования работников предприятий. Задачами статьи является выявление значимости понятий мотивации и стимулирования работников, разграничение между данными понятиями. Раскрываются понятия мотивации и стимулирования, рассматриваются различные виды и классификация мотивов трудовой деятельности сотрудников предприятия. В исследовании применены общенаучные методы исследования (анализ, наблюдение) и эмпирические (сравнение и обобщение). Сделан вывод о значимости понятий стимулирования и мотивации как фактора повышения эффективности труда работников.

Ключевые слова: мотивация, стимулирование, классификация, сотрудник, предприятие

Неволин В.С., Лосич М.С. Проблематика мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудников предприятия / В.С. Неволин, М.С. Лосич // Бизнес и общество : электронный журн. 2021. – № 2 (30). – Режим доступа:  http://busines-society.ru/2021/num-2-30/2_nevolin.pdf. Загл. с экрана.