Статья посвящена проблемам мотивации труда на российских предприятиях, а также рассмотрение проблема мотивации труда в условиях удаленной работы. Проблема стимулирования и оценки интеллектуального труда. Целью статьи является анализ методов мотивации труда в России, определение самых эффективных, по мнению специалистов и работодателей. В исследовании использовались общенаучные методы исследования (наблюдения, логический и структурно – функциональный анализ, опросы). Представлены рекомендации по оценке деятельности рабочих, методов мотивации. Сделан вывод о значимости эффективной мотивации труда для деятельности всей организации .

Ключевые слова: мотивация, труд, стимулирование, организация, заработная плата, условия рабочего процесса

Гулматова Е.Н. Проблема мотивации труда в современных условиях / Е.Н. Гулматова // Бизнес и общество : электронный журн. 2020. – № 4 (28). – Режим доступа:  http://busines-society.ru/2020/num-4-28/9_gulmatova.pdf. Загл. с экрана.