Статья посвящена особенностям стимулирования персонала работников на основе системы грейдов. Целью статьи является анализ эффективности применения грейдовой системы оплаты труда в качестве материального стимулирования. В исследовании применялись методы обобщения, анализа, сравнения. В результате работы сделаны выводы о возможности применения данной системы в качестве эффективного методы стимулирования работников.

Ключевые слова: персонал, оплата труда, стимулирование, материальные стимул, грейды

Семушева Е.В. Стимулирование сотрудников на основе грейдинга // Бизнес и общество : электронный журн. 2018. № 3 (19). URL:  http://busines-society.ru/2018/num-3-19/6_semusheva.pdf. Загл. с экрана.