В обзорной статье описывается значение системы мотивации рабочего персонала и использование нематериальных потребностей для повышения уровня производительности труда. Раскрывается взаимосвязь потребностей, интересов, мотивов и стимулов, а также использование теории Маслоу и Мак-Клелланда.

Ключевые слова: мотивация, рабочий персонал, нематериальные потребности

Парамонов А.А. Нематериальные системы мотивации рабочего персонала // Бизнес и общество : электронный журн. 2017. № 2 (14). URL:  http://busines-society.ru/2017/num-2-14/24_paramonov.pdf. Загл. с экрана.