Главная » Статьи » 2017 год » №2 (14)

Нематериальные системы мотивации рабочего персонала

В обзорной статье описывается значение системы мотивации рабочего персонала и использование нематериальных потребностей для повышения уровня производительности труда. Раскрывается взаимосвязь потребностей, интересов, мотивов и стимулов, а также использование теории Маслоу и Мак-Клелланда.

Ключевые слова: мотивация, рабочий персонал, нематериальные потребности

Библиографическая ссылка

Парамонов А.А. Нематериальные системы мотивации рабочего персонала // Бизнес и общество : электронный журн. 2017. № 2 (14). URL:  http://busines-society.ru/2017/num-2-14/24_paramonov.pdf. Загл. с экрана. 

Категория: №2 (14) | Добавил: Editor (19.06.2017)
Просмотров: 1022 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Научный журнал "Бизнес и общество" © 2024
СМИ Эл №ФС77-63304
Язык журнала: русский
Территория распространения: Российская Федерация
Частота выпусков: не менее одного раза в месяц
Возрастная категория: 16+
Используются технологии uCoz, Яндекс, Vk
Web design D. Demьяnov
Яндекс.Метрика