Цель статьи – изучение факторов оценки кадрового потенциала предприятия, ведь для достаточно уровня производительности труда необходимо изучить и оценить кадровый потенциал, который формируют работники предприятия.

Ключевые слова: кадры, человеческие ресурсы, мотивация, обучение персонала

Агарзаева Г.Ш. Факторы оценки кадрового потенциала / Г.Ш. Агарзаева  // Бизнес и общество. – 2015. – № 1 (5). – Режим доступа: http://busines-society.ru/2015/num-1-5/11_agarzaeva.pdf. – Загл. с экрана.