Авторское резюме
Прокрастинация, или «хроническое откладывание дел», является распространенной проблемой современного общества, затрагивающей как индивидуальный, так и коллективный уровни функционирования. В контексте организационной психологии влияние прокрастинации на социально-психологический климат коллектива становится особенно важным аспектом изучения. Негативное влияние прокрастинации на работоспособность, эффективность командной работы и атмосферу в коллективе может привести к снижению общей производительности организации и ухудшению результатов труда, а также к возможным проблемам в управлении персоналом. Понимание влияния прокрастинации на социально-психологический климат коллектива может способствовать разработке эффективных стратегий управления временем и повышению производительности труда.
Ключевые слова: прокрастинация, командная работа, климат коллектива, производительность труда
БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ
Селезнева, Д. И. Прокрастинация как фактор, влияющий на жизнестойкость и эмоциональную устойчивость коллектива / Д. И. Селезнева. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2024. – N 2 (42). – URL: http://busines-society.ru/2024/2-42/12_selezneva.pdf. – Дата публикации 09.04.2024 | 
