Авторское резюме
Статья посвящена характеристике правовых основ оценки государственных служащих в Российской Федерации. Целью исследования является анализ правовых актов, регулирующих порядок оценки государственных служащих на федеральном уровне, а также выявление проблем, существующих в данной сфере. Автор делает вывод, что до сих пор отсутствуют четкие, официально утвержденные на федеральном уровне критерии и показатели, позволяющие эффективно выделить из большого аппарата государственных служащих, способных справиться с постоянно нарастающими и качественно изменяющимися вызовами и задачами, которые ставит государство. В статье сделан вывод о недостаточности существующей федеральной правовой базы, что приводит регионы к необходимости разработки собственных регулирующих правовых актов.
Ключевые слова: государственная служба, оценка государственных служащих, эффективность государственного управления, профессиональный уровень, оценка профессионального уровня
БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ
Язовских, Т. Н. Правовое обеспечение государственной кадровой политики в сфере оценки деятельности государственных гражданских служащих / Т. Н. Язовских. – Текст : электронный // Бизнес и общество. – 2023. – N 3 (39). – URL: http://busines-society.ru/2023/3-39-2/70_jazovskikh.pdf. – Дата публикации 09.09.2023 | 
