Авторское резюме
Актуальность темы исследования дистанционной занятости в России обусловлена необходимостью решения проблем развития данной формы, для создания качественной конкурентной борьбы среди фирм на территории страны и за её пределами. За рубежом на подобную форму организации труда экономисты начали обращать внимание ещё 40 лет назад, когда в России данный тренд начали активно развивать лишь со времен наступления пандемии Covid-19. Проблема исследования получила широкое распространение благодаря увеличению числа компаний, изъявляющих потребность применения такой формы занятости, но при этом нуждающихся в обеспечении более качественных условий для реализации этой программы. Теоретические аспекты дистанционной занятости, как одной из современных форм организации труда, изучали такие ученые как Д. Белл, Г. Стендинг, Т. Вилхаген, а также отечественные исследователи В.Е. Гимпельсон, М.А. Малышев, Д.О. Стребков и другие. Целью исследования является выявление основных проблем, которые необходимо решить, для качественного развития дистанционной занятости в России. Объектом исследования является дистанционная занятость как новая тенденция на рынке труда .

Ключевые слова: дистанционная занятость, цифровизация, удалённая работа, рынок труда

Парнышков, Г. К. Дистанционная занятость в России: преимущества, недостатки и перспективы развития / Г. К. Парнышков. – Текст : электронный // Бизнес и общество. –  2023. –  N 2 (38). – URL:  http://busines-society.ru/2023/2-38/68_parnyshkov.pdf. –  Дата публикации 20.05.2023