В статье рассматривается опыт удаленного управления персоналом. Автор описывает предпосылки, причины и ряд весомых плюсов и достоинств подобной формы менеджмента. Также рассмотрены условия для перехода на дистанционное управление. На основании данного исследования сделан вывод, что у дистанционного управления есть как минусы, так и плюсы.

Ключевые слова: дистанционный менеджмент, управление персоналом, удаленная работа

Олейникова К. И. Особенности управления персоналом в условиях дистанционной занятости / К. И. Олейникова. – Текст : электронный // Бизнес и общество. –  2022. –  N 4 (36). – URL:  http://busines-society.ru/2022/num-4-36/29_olejnikova.pdf.