Главная » Статьи » 2022 год » №2 (34) |
В статье рассмотрены способы формирования адекватного кадрового потенциала регионального здравоохранения и развития единой системы обеспечения, закрепления, привлечения и сохранения медицинских кадров с помощью различных методов, действующих на всех уровнях оказания медицинской помощи и квалификации персонала, для предупреждения нехватки, как квалифицированного врачебного, так и среднего и младшего медицинского персонала с целью сохранения равновесия в системе оказания качественной медицинской помощи на всех ее уровнях. Ключевые слова: здравоохранение, медицинский персонал, кадровая политика, устойчивое развитие, квалифицированные кадры Библиографическая ссылка
Белоусов С.А. Решение проблемы дефицита медицинских кадров в системе здравоохранения Челябинской области / С.А. Белоусов // Бизнес и общество : электронный журн. 2022. – № 2 (34). – Режим доступа: http://busines-society.ru/2022/num-2-34/12_belousov.pdf. Загл. с экрана. | |||
Просмотров: 277 | |
Всего комментариев: 0 | |