В статье рассмотрен порядок подбора и отбора персонала, современные методы проведения системы приема новых сотрудников в организацию. Изучены принципы подбора и отбора персонала и аспекты, на которые они влияют. Проведен анализ неэффективной системы подбора и отбора персонала в некоторых организациях, выявлены недостатки данной системы, особенности ее влияния на работу всей организации и разработаны рекомендации по их устранению.

Ключевые слова: подбор персонала, отбор персонала, ассесмент-центр, рекрутинг, эффективность

Левшина А.П. Некоторые особенности подбора и отбора персонала в организации / А.П. Левшина // Бизнес и общество : электронный журн. 2022. – № 2 (34). – Режим доступа:  http://busines-society.ru/2022/num-2-34/13_levshina.pdf. Загл. с экрана.