Главная » Статьи » 2022 год » №2 (34)

Некоторые особенности подбора и отбора персонала в организации

В статье рассмотрен порядок подбора и отбора персонала, современные методы проведения системы приема новых сотрудников в организацию. Изучены принципы подбора и отбора персонала и аспекты, на которые они влияют. Проведен анализ неэффективной системы подбора и отбора персонала в некоторых организациях, выявлены недостатки данной системы, особенности ее влияния на работу всей организации и разработаны рекомендации по их устранению.

Ключевые слова: подбор персонала, отбор персонала, ассесмент-центр, рекрутинг, эффективность

Библиографическая ссылка

Левшина А.П. Некоторые особенности подбора и отбора персонала в организации / А.П. Левшина // Бизнес и общество : электронный журн. 2022. – № 2 (34). – Режим доступа:  http://busines-society.ru/2022/num-2-34/13_levshina.pdf. Загл. с экрана. 

Категория: №2 (34) | Добавил: Editor (09.05.2022)
Просмотров: 20 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Научный журнал "Бизнес и общество" © 2022
СМИ Эл №ФС77-63304
Язык журнала: русский
Территория распространения: , зарубежные страны
Частота выпусков: ежеквартально
Возрастная категория: 16+
Используются технологии uCoz, Яндекс, Vk
Web design D. Demьяnov
Яндекс.Метрика