Главная » Статьи » 2015 год » №2 (6)

Критерии отбора эффективного сотрудника

В статье рассматриваются особенности отбора эффективного сотрудника, по следующим группам критериев: нацеленность на процесс – нацеленность на результат, коммуникабельность – необщительность, конкурентоориентированность – нацеленность на групповую (командную) работу, креативность – выполнение работы по алгоритму/образцу и многое др.

Ключевые слова: компетентностная модель, критерии отбора, отбор сотрудников, персонал

Библиографическая ссылка

Евплова Е.В. Критерии отбора эффективного сотрудника / Е.В. Евплова  // Бизнес и общество. – 2015. – № 2 (6). Режим доступа:  http://busines-society.ru/2015/num-2-6/5_evplova.pdf. – Загл. с экрана. 

Категория: №2 (6) | Добавил: Editor (27.06.2015)
Просмотров: 336 | Теги: персонал организации | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Научный журнал "Бизнес и общество" © 2018
СМИ Эл №ФС77-63304
Язык журнала: русский
Территория распространения: , зарубежные страны
Частота выпусков: ежеквартально
Возрастная категория: 12+
Используются технологии uCoz, Яндекс, Vk
Web design D. Demьяnov
.