Авторское резюме
Статья посвящена исследованию системы привлечения и удержания персонала в транспортно-логистической компании ООО «ТК-12». На основе анализа финансовых и кадровых показателей предприятия за 2022-2024 годы выявлены системные проблемы кадрового менеджмента. Рассмотрены ключевые отраслевые вызовы, включая дефицит квалифицированных водителей и высокую текучесть линейного персонала. Предложены практические рекомендации по оптимизации процессов рекрутинга, адаптации и мотивации с учетом специфики логистического бизнеса.

Ключевые слова: привлечение персонала, удержание персонала, малый бизнес

Савин, А. В. Привлечение и удержание персонала на предприятиях малого бизнеса: анализ и рекомендации / А. В. Савин, Г. Б. Пестунова. – Текст : электронный // Бизнес и общество : электронный журнал. – 2026. – N 1 (49). – ISSN 2409-6040. – URL:  https://busines-society.ru/2026/2-50/3_savin.pdf. – Дата публикации 06.02.2026.