Авторское резюме
Исследуются ключевые аспекты HR–менеджмента и их влияние на кадровую безопасность российских компаний в условиях дефицита квалифицированных кадров, цифровизации бизнес–процессов на фоне становления Индустрии 4.0 и трансформации рынка труда. Проведён анализ статистических данных, результатов опросов и рейтингов, а также практик HR–менеджмента ведущих корпораций. Результаты показывают, что системный подход к развитию компетенций, мотивации, организационной культуре и регламентации процессов существенно снижает кадровые риски, повышает управляемость персонала и укрепляет кадровую безопасность. Сделан вывод о том, что интеграция всех элементов HR–менеджмента является ключевым фактором устойчивого развития и конкурентоспособности компаний.

Ключевые слова: HR–менеджмент, кадровая безопасность, корпоративная культура, мотивация персонала

Иготти, И. Н. Ключевые аспекты HR менеджмента и их влияние на кадровую безопасность / И. Н. Иготти. – Текст : электронный // Бизнес и общество : электронный журнал. – 2026. – N 1 (49). – ISSN 2409-6040. – URL:  https://busines-society.ru/2026/1-49/79_igotti.pdf. – Дата публикации 20.03.2026.