Авторское резюме
Рассматриваются актуальные проблемы и перспективные направления анализа системы профессионального развития государственных гражданских служащих в современной России. Обосновывается значимость профессионального роста кадров государственного управления как стратегического ресурса повышения эффективности органов власти. На основе теоретических и эмпирических материалов выделены ключевые барьеры, препятствующие полноценному функционированию системы: несоответствие содержания программ актуальным управленческим задачам, отсутствие институциональной связи между обучением и карьерным продвижением, а также слабая цифровизация образовательной среды.

Ключевые слова: государственная гражданская служба, профессиональное развитие, компетентностный подход

Евдосюк, Ю. А. Проблемы и перспективы анализа системы профессионального развития государственных гражданских служащих в современной России / Ю. А. Евдосюк, А. А. Якименко. – Текст : электронный // Бизнес и общество : электронный журнал. – 2025. – N 4 (48). – ISSN 2409-6040. – URL:  https://busines-society.ru/2025/4-48/26_evdosjuk.pdf. – Дата публикации 30.06.2025.