В статье рассмотрены проблемы соотношения правовых актов, принимаемых государством в условиях пандемии, с основополагающими правовыми актами, такими как Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, в части защиты основных прав и свобод различных категорий граждан. Выявлены и обоснованы как противоречия подзаконных актов в данной сфере, если они имеют место, так и их правомерность в конкретных ситуациях. Представлены меры, направленные на разрешение следующих основных вопросов: защита работников на рабочих местах, поддержка работодателей, меры по сохранению рабочих мест, адекватные меры государева по сохранению доходов граждан, стимулирование экономики с помощью механизмов денежной и фискальной политики, социальный диалог как основной метод поиска выхода из проблем. Сделан вывод о необходимости учета интереса всех сторон трудовых правоотношений – работников, работодателей и государства при разработке и принятии антикризисных нормативно-правовых актов, направленных на минимизацию вредных последствий пандемии.

Ключевые слова: коронавирусная инфекция (COVID-19), нерабочие дни, удаленная работа, перевод на другую работу, режим рабочего времени

Григорян В.Г. Проблемы правового регулирования трудовых отношений в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции / В.Г. Григорян // Бизнес и общество : электронный журн. 2021. – № 3 (31). – Режим доступа:  http://busines-society.ru/2021/num-3-31/5_grigorjan.pdf. Загл. с экрана.